根据区委统一部署,登录后查看年登录后查看月登录后查看日至登录后查看年登录后查看月登录后查看日,区委第二巡察组对区人社局党组进行了巡察,登录后查看月登录后查看日,区委第二巡察组向区人社局党组及主要负责人反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神,切实提高政治站位,增强抓好巡察整改的责任感使命感
(一)高度重视,加强领导。收到巡察反馈意见后,区人社局党组高度重视,立即召开党组会议传达学习贯彻巡察反馈意见精神,成立巡察整改工作领导小组,制定了《中共韶关市武江区人力资源和社会保障局党组关于区委第二巡察组反馈意见整改落实方案》,明确整改任务、整改措施、完成时限,确保全局干部职工在思想上和行动上统一到巡察整改工作中。
(二)压实责任,狠抓实效。局党组书记亲自抓整改落实,召开登录后查看次专题民主生活会和登录后查看次专题研究会议,听取各项任务阶段性整改进展情况汇报和研究整改工作,针对整改工作中的薄弱环节,强化统筹协调,促进整改工作有条不紊有序推进。整改过程中,注重听取派驻纪检监察组意见,主动接受派驻纪检监察组监督、检查、指导,确保问题的整改全部落地见效。
(三)建章立制,巩固成效。坚持整改落实与制度建设并重,加强对制度性漏洞和共性问题的分析,在意识形态、“三重一大”事项、项目管理等方面,制定完善制度措施共登录后查看项,固化整改落实成果,形成长效化工作机制,推动人社工作高质量发展。
二、盯住巡察反馈指出的问题,逐条逐项真改实改,巡察整改工作取得阶段性成效
(一)贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况方面问题
登录后查看.落实上级决策部署不够有力
(登录后查看)针对学习习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神不够全面问题。
一是安排办公室一名人员专门负责学习议题内容,保证学习时间和提前发放学习资料;二是截至登录后查看年登录后查看月,共开展“第一议题”学习登录后查看次,其中登录后查看年登录后查看月登录后查看日传达学习了习近平总书记关于人社工作(含高校毕业生就业工作)的重要指示批示精神。
(登录后查看)针对配套制度应建未建问题。
一是已于登录后查看年登录后查看月登录后查看日经武江区人民政府办公室同意印发《韶关市武江区人力资源和社会保障事业第十四个五年规划》;二是已于登录后查看年登录后查看月登录后查看日经区委人才工作小组同意印发《韶关市武江区推进“百县千镇万村高质量发展工程”人才入县下乡十条措施》。
登录后查看.坚持“就业优先”,落实就业创业政策不够有力
(登录后查看)针对技能型人才培育不足,“就业难”与“用工难”结构性矛盾突出问题。
一是组织企业前往技工院校参加全市的技能人才专场校园招聘活动,为企业与学生搭建了对接平台;二是走访了企业和中职院校,宣传企业新型学徒政策、技能等级认定政策,鼓励企业员工参加技能等级认定,有效扩充企业技能人才队伍;三是持续推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制,将普通工人转化为技能人才,扩大技能人才有效供给;四是开展职业指导下基层活动,宣传“韶关市登录后查看.登录后查看版促进就业十条”和“人才入县下乡十条措施”,吸引市内外技能人才留韶、 来韶、返韶就业;五是积极开展企业用工走访调研,了解企业用工和生产经营情况。
(登录后查看)针对推动高校毕业生就业力度不够问题。
通过对高校毕业生提供岗位推荐、就业指导、就业见习等措施,目前,登录后查看年以来离校未就业高校毕业生就业率为登录后查看.登录后查看%。在登录后查看年高校毕业生就业服务工作中,我局通过整合镇街、村居委、公安等资源,采取电话、入户、问卷调查等方式,对未就业高校毕业生进行就业跟踪工作,最终就业率为登录后查看.登录后查看%。
(登录后查看)针对促进创业就业补贴政策落实有差距问题。
一是将已审批资金移交财政部门提请拨付,做到审完即送;二是登录后查看年高校毕业生在韶就业补贴已全部发放完毕。
(登录后查看)针对就业招聘工作跟踪落实不到位问题。
一是登录后查看年下半年,举办线上线下招聘会共计登录后查看场次,招聘会达成就业意向人数登录后查看人;二是加强与招聘会承办方和企业的沟通,专人落实每场招聘会结束后的跟踪和数据比对工作。
登录后查看.“人才强区”战略推进不够有力
(登录后查看)针对“百团千才万匠”人才工程推进力度不足问题。
通过多种方式向企事业单位宣传“百团千才万匠”人才工程,登录后查看年累计认定青年人才登录后查看人;区总工会推荐登录后查看人参加登录后查看年举办的“韶关工匠”评选活动,登录后查看人确定为第四届“韶关工匠”人选。
(登录后查看)针对培养引进人才单一问题。
一是利用线上企业联系群等平台广泛推送补贴政策;二是开展“人社局长千企行”活动,走访重点企业,实地开展政策宣传活动,对补贴政策进行现场解读;三是登录后查看年登录后查看-登录后查看月,已受理风采技师补贴登录后查看人。
(登录后查看)针对乡村振兴人才驿站作用发挥不明显问题。
一是已签约进区乡村振兴人才驿站专家登录后查看名,涵盖农业、工业、医疗卫生、科研院所、高等学校等方面人才,柔性引才登录后查看人次;二是区镇两级乡村振兴人才驿站举办活动登录后查看场,参加人数登录后查看人次,以人才振兴带动乡村振兴;三是在全市首期人才驿站评星定级中,区级驿站被评为全市登录后查看个县级登录后查看级站点中的一个,重阳镇人才驿站被评为登录后查看级镇级站点,江湾、龙归镇驿站被评为镇级登录后查看级站点。
登录后查看.社会保障工作落实不到位,保障和改善民生作用发挥不明显
(登录后查看)针对改革攻坚劲头不足,重点工作推进乏力问题。
一是已完成新仲裁庭网络视频庭审设备所需的弱电、网线等基础设施提前规划设计和建设;二是已向省厅申请新仲裁庭网络视频庭建设资金;三是经韶关市劳动人事争议仲裁院同意,可在过渡期间借用其仲裁庭开展网络庭审。截至目前,暂未收到我区仲裁当事人网络庭审的申请。
(登录后查看)针对工伤保险基金征缴收入指标未完成问题。
一是因政策变动,市人社局已视同武江完成登录后查看年征缴任务,绩效考核为满分;二是登录后查看年度市下达工伤保险基金征缴收入任务指标已超额完成。
(登录后查看)针对职业年金投资运营前个人账户补计息清缴工作推进缓慢问题。
一是已完成职业年金投资运营前个人账户补计息清缴数据的核对和业务系统数据准备工作;二是已完成截止至登录后查看年登录后查看月前退休的退休中人和死亡人员职业年金投资运营前个人账户补计息清缴工作。
登录后查看.意识形态工作责任制落实不到位
(登录后查看)针对对意识形态工作重视不足问题。
一是分别于登录后查看年登录后查看月登录后查看日和登录后查看月登录后查看日通过党组会议传达学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》和习近平总书记对宣传思想文化工作作出的重要指示精神,于登录后查看年登录后查看月登录后查看日在党组理论学习中心组中学习研讨习近平总书记关于意识形态工作的重要论述;二是将意识形态工作纳入单位考核内容,督促单位班子成员将意识形态工作纳入到述职述廉报告中,并要求班子成员根据“一岗双责”做好分管领域的意识形态工作;三是指定办公室一名在编工作人员负责收集单位风险隐患,每月上报到区委宣传部。定期召开会议,分析研判意识形态领域情况。登录后查看年召开意识形态工作会议登录后查看次。
(登录后查看)针对保密意识不强问题。
一是于登录后查看年登录后查看月登录后查看日通过党组会议传达学习贯彻全区保密工作警示教育会议精神。同日,在党组理论学习中心组会议中学习研讨了《中华人民共和国保守国家秘密法》。全局干部职工(含编外人员)签署了《保密承诺书》;二是要求保密人员认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》《日常保密违法违规行为及案例警示》《涉密人员保密知识与实务》等,并要求保密人员通过保密观登录后查看开展保密知识学习,提高业务水平。
(登录后查看)针对理论学习中心组学习开展不规范问题。
一是在党组会议上传达学习区级理论学习中心组学习制度,并按照区级标准重新制定单位学习制度;二是印发《中共韶关市武江区人力资源和社会保障局党组理论学习中心组登录后查看年度学习计划》,并根据实际情况,印发学习计划调整通知;三是指定办公室一名在编人员作为学习秘书,做好每次学习的会议记录;四是登录后查看年全年共开展理论学习中心组学习登录后查看次。
(二)群众身边腐败问题和不正之风,以及群众反映强烈问题
登录后查看.为民服务意识树得不够牢固,农民工工资支付保障不够有力
(登录后查看)针对农民工工资保证金制度落实不够到位问题。
一是前期已下达《劳动保障监察限期改正指令书》的在建项目均已全部缴纳工人工资保证金,其中逾期未办理的,已依法进行处罚,处罚后已缴纳保证金;二是对未缴纳工资保证金的项目下达《劳动保障监察限期改正指令书》,各在建项目正在有序办理中;三是区政府已印发《韶关市武江区源头治理欠薪问题实施方案》、区治欠办已印发《武江区开展根治欠薪冬季专项行动工作方案》,各部门沟通机制已得到加强。
(登录后查看)针对欠薪线索办理质效较低问题。
一是已对工作人员的业务进行培训和劳动监察大队内部重新分工;二是对于存在工程款纠纷或工资争议的欠薪线索,已履行一次性告知,建议劳动者通过劳动仲裁解决或民事诉讼途径解决。
(登录后查看)针对案件办理进度缓慢,劳动保障监察职能发挥不明显问题。
通过强化人员培训、优化人员分工等方式,进一步加强案件办理,登录后查看年所有案件均在《劳动保障监察条例》规定的时限内办结,未出现行政复议、诉讼情况。
(登录后查看)针对根治欠薪专项行动浮于表面问题。
通过强化组织领导、压实工作责任、加强隐患排查、畅通维权渠道等四项工作举措,扎实开展登录后查看年根治欠薪冬季专项行动成效明显(登录后查看年登录后查看月登录后查看日至登录后查看年登录后查看月登录后查看日前),专项行动得到了广大劳动者的充分肯定。
登录后查看.工作作风不严不实
(登录后查看)针对执法队伍不健全,执法程序不规范问题。
积极组织人员参加全区行政执法考试、合理安排人员参加市人社局和区司法局组织的行政执法能力提升培训、以集中学习的形式开展内部培训等方式,进一步提高一线执法人员的业务水平与法律素养。
(登录后查看)针对主动执法意识有所欠缺,劳动监察执法案件推进不够有力问题。
一是已加强对工作人员的培训,严格按照办案流程进行案件调查处理;二是已完善案件重要信息,并仔细审核案件,做到程序合法,形成完整的证据链。对于符合立案条件的案件,及时立案,及时办结。
(登录后查看)针对工伤认定工作不及时,损害劳动者合法权益问题。
一是已组织有关工作人员认真学习《广东省工伤保险条例》《工伤认定办法》等法律法规,要求有关工作人员每一宗案件都按时限高质量办结。整改后未发现案件有超时办结的情况;二是持续推进三级审批制度,做到一宗案件三人审批,做到互相监督互相提醒。整改后案件都能按时办结,部分简单案件能提前办结。
(登录后查看)针对行政行为不严谨,损害政府公信力问题。
加强工作人员对相关法律法规的学习,积极参加上级部门组织的业务培训,加强与上级业务主管部门的沟通请教,加大部门内部的交流,在窗口、政务网及时更新社保政策资料,加强宣传,提高群众知晓率,加强和相关部门沟通,提升窗口工作人员服务能力,以更优质的服务水平做好社保工作。
(登录后查看)针对执法流程不规范,案卷制作问题突出问题。
一是针对出现错误的案件整改完毕;二是已加强对工作人员的培训,严格按照办案流程进行案件调查处理;已完善案件重要信息,并仔细审核案件,做到程序合法,形成完整的证据链;三是已安排工作人员负责劳监案件整理归档,形成台账管理。
(登录后查看)针对违规领取待遇问题解决乏力问题。
一是主动追回资金;二是加强对各镇街、村居经办人员的业务制度培训,持续增强经办人员责任意识和风险意识,已开展业务培训登录后查看场;三是加强与民政部门信息共享,做好死亡信息收集及待遇暂停工作。
登录后查看.审核把关缺位,资金发放存在漏洞
(登录后查看)针对各类资金多发、错发、漏发现象突出问题。
一是对多发、错发补贴进行追回;二是严格按照《韶关市武江区人力资源和社会保障局风险控制管理办法(试行)》执行,对专项资金受理发放环节操作流程进行规范,加强风险隐患排查和防控,维护资金安全;三是对照错发、漏发补贴问题组织全面排查,落实定期自查整改制度;定期召开业务座谈会,规范各项补贴受理和发放流程;优化政策落实渠道,深入基层强化业务指导。
(登录后查看)针对纠错约束机制缺乏问题。
一是对同一笔业务初审、复核、审批人员不得相互兼任进行规范,严禁一人通办;二是登录后查看年登录后查看月起,技能培训补贴发放流程由劳动就业与培训股负责全程初审、复核工作。
(登录后查看)针对审核、审批不严谨,资金发放存在风险问题。
一是严格按照《韶关市武江区人力资源和社会保障局风险控制管理办法(试行)》执行,对同一笔业务初审、复核、审批人员不得相互兼任进行规范,严禁一人通办;二是登录后查看年登录后查看月起,技能培训补贴发放流程由劳动就业和培训股负责全程初审、复核工作;三是定期开展业务人员培训,强化廉政风险警示教育,加强新出台政策文件学习,规范业务部门审批行为。
登录后查看.账户管理不规范
(登录后查看)针对违规使用基本户代收代付农民工工资问题。
一是已于登录后查看年登录后查看月登录后查看日将剩余的款项原路退回;二是严格要求在建项目规范农民工工资专户设置,防止农民工工资专账被冻结。对于总包农民工专用账户被冻结的,已及时协助企业解封账户;三是进一步完善农民工工资代发审核审批流程;四是已在区人社局基本账户设置二级子账户,用于临时代发农民工资。
(登录后查看)针对违规提取零余额账户资金问题。
已组织本单位财务人员认真学习《关于进一步加强地方财政结余结转资金管理的通知》(财预〔登录后查看〕登录后查看号)、《财政部关于规范和加强中央预算单位国库集中支付资金归垫管理有关问题的通知》(财库〔登录后查看〕登录后查看号)和《关于中央预算单位登录后查看年预算执行管理有关问题的通知》(财库〔登录后查看〕登录后查看号)等文件精神,并严格遵守《关于进一步加强地方财政结余结转资金管理的通知》(财预〔登录后查看〕登录后查看号)的有关规定,规范预算单位资金支付管理,严格规范执行国库集中支付制度。
登录后查看.专项资金管理使用不到位
(登录后查看)针对专户管理存在漏洞问题。
一是已积极与银行接洽,并取消其中登录后查看个创业担保贷款贴息账户;明确单位各账户出纳会计角色;二是已按照《中华人民共和国会计法》《财政部关于印发行政事业单位内部控制规范(试行)的通知》(财会〔登录后查看〕登录后查看号)等文件规定,规范资金支出审批流程、严格把关报账资料及规范账务核算。
(登录后查看)针对多项业务开展滞后,专项资金作用未发挥问题。
一是已向区政府上报请示力争财政部门能尽快支付已送审资金;二是多次召开党组会研究讨论,加快推进补贴资金支付进度。
(登录后查看)针对突击超前使用专项资金问题。
目前,已按相关制度文件要求使用专项资金。对聘请的驿站专员采取每月支付劳务派遣费用;有计划地进行采购项目,并按照合同约定支付金额。
登录后查看.财经制度执行不严
(登录后查看)针对公务接待超预算支出问题。
已组织本单位财务人员认真学习《中华人民共和国预算法》《行政单位财务规则》等规定,并在以后年度预算编制中,严格执行《中华人民共和国预算法》第五十七条“各级政府、各部门、各单位的支出必须按照预算执行”及《行政单位财务规则》第十二条“行政单位应当严格执行预算,按照收支平衡的原则,合理安排各项资金,不得超预算安排支出”的规定,科学编制预算,严格预算执行,强化预算管理,从严从紧安排“三公”经费。
(登录后查看)针对会计制度执行不到位问题。
已组织财务人员认真学习《中华人民共和国会计法》《政府会计制度》。今后,将严格按照制度规范账务核算,确保政府会计科目运用的准确性。
(登录后查看)针对报账资料不齐全问题。
一是已督促财务人员做好支出单据经办人、证明人及领导的签署工作,严格执行单位财务制度,完善报账程序。在日常工作中,严格把关各项业务单据的审批,对于未完善报账资料的单据,拒不付款;二是已组织单位财务人员进行会计继续教育,加强财务人员的职业素养,强化财务人员业务技能。
登录后查看.固定资产管理不到位
(登录后查看)针对固定资产未入账,存在流失风险问题。
一是已制定固定资产整改计划,并形成了以部门为单位的盘点清单。目前,正在完善固定资产系统的信息登记,同时粘贴资产卡片,定期对单位固定资产进行清查盘点,建立实物领用台账,逐步完善并更新资产信息登记,规范资产管理确保账实相符;二是已对过去购置设备进行补登记入账,并无偿调拨给韶关市武江区档案馆;三是已完成人力资源社会保障公共服务平台资产补登入账工作;四是关于区社保中心资产未登记入账的问题,已与市人社局对接,待市人社局核查完毕后,走固定资产无偿调拨流程。
(登录后查看)针对固定资产账实不符问题。
一是已制定固定资产整改计划,并形成了以部门为单位的盘点清单。目前正在完善固定资产系统的信息登记和实物登记;二是关于部分固定资产未见实物的问题。经区社保中心盘点清查,因机构改革,市人社局做固定资产移交时摄像机、登录后查看均未见实物,且均已补计提折旧完,目前账面价值登录后查看元;三是已整理出登录后查看年登录后查看月调拨至登录后查看个镇(街)人社所的资产列表,下一步将在资产系统中将该资产移交给对应镇(街)。
(登录后查看)针对日常管理不到位问题。
已制定固定资产整改计划,并形成了以部门为单位的盘点清单。目前正在完善固定资产系统的信息登记和实物登记。
(三)基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
登录后查看.“三重一大”议事规则执行不规范
(登录后查看)针对纪要式记录,无研究讨论过程问题。
已对记录人员进行教育,要求记录人员端正态度,认真记录好参会人员表态发言内容,及时和原原本本记录在记录本上。另外,每次记录完成后,将记录本交给分管领导和主要领导审核,确保内容无误。
(登录后查看)针对应报备未报备问题。
一是已于登录后查看年登录后查看月登录后查看日在党组会议上传达学习区级“三重一大”制度,并按要求,重新制定单位“三重一大”制度;二是要求各部门提前将上会内容交局办公室汇总,局办公室收集好内容后,将涉及“三重一大”的内容填写在报备表中,提前三天将报备表交到区纪委派驻组中报备,杜绝报备、报告不及时情况再次发生。截至目前,未出现报备不及时情况发生。
(登录后查看)针对报备表填写不规范问题。
已对工作人员进行教育,要求其端正工作态度,认真学习“三重一大”制度,并规范填写报备表和月报表内容。截至目前,未出现填写不规范情况发生。
登录后查看.党内政治生活不规范
(登录后查看)针对民主生活会打折扣问题。
一是已将民主生活会制度印发给各党组成员,要求各党组成员认真学习民主生活会制度,要求工作人员熟悉相关流程,每次开会前要求各党组成员做好会前谈心、批评和自我批评等前期工作;二是安排办公室一名在编人员负责收集整理会议台账,并做好会议记录;三是各党组成员端正态度,认真撰写自我剖析材料,并提前将材料交给党组书记审阅,对不符合要求的退回重写;四是党组书记认真审阅其他党组成员提交的材料,确保材料符合规定。
(登录后查看)针对组织生活会开展不严肃问题。
通过集体学习、个人自学等方式,组织党员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格落实组织生活会工作要求与流程,规范谈话记录,认真撰写对照检查材料,严格执行谈心谈话制度。
登录后查看.党务工作不严谨
(登录后查看)针对选举程序不规范问题。
通过集体学习、个人自学等方式,组织各支部委员认真学习《中国共产党支部工作条例(试行)》,下一步将强化学习,规范党支部选举程序,按照党支部选举规定依时向区直机关工委报送请示。
(登录后查看)针对工作条例适用错误问题。
通过集体学习、个人自学等方式,组织各支部委员认真学习《中国共产党支部工作条例(试行)》和学习党务工作相关条例,加强党务工作者理论水平和业务能力,下一步将强化学习,积极参加区直机关工委组织的业务培训,提升党务知识能力。
(登录后查看)针对档案材料不规范问题。
一是通过集体学习、个人自学等方式,组织支部委员认真学习《中国共产党支部工作条例(试行)》,立即对出现问题的党员入党材料进行核查及整改,目前我支部党员入党材料中已无其他党员信息,下一步我局将严格审核归档材料,规范支部名称,正确使用“中共韶关市武江区社会保险基金管理中心支部委员会”落款,避免出现不规范落款;二是根据学习计划,认真执行“三会一课”制度,每次开会前,明确开会时间、地点和参会人员,做好人数清点工作,将会议真实情况原原本本记录在记录本上,避免材料不规范情况发生。
(登录后查看)针对党建经费使用未经支委会讨论问题。
已组织各支部委员学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,今后在讨论党建经费使用将更加严谨。
登录后查看.发展党员程序不规范
(登录后查看)针对表决程序不规范问题。
通过集体学习、个人自学等方式,组织党员认真学习《中国共产党发展党员工作细则》,下一步将严格按照发展党员工作流程做好各个环节,并对每个环节严格把关。
(登录后查看)针对党总支部审议程序不规范问题。
一是已对各支部委员进行业务培训,提高各支部委员业务水平,在规定时间内召开会议,并做好会议记录,确保程序规范;二是要求各支部委员熟悉发展党员工作,并按照规定,做好发展党员档案整理工作。
(登录后查看)针对干部人事档案工作重视不够问题。
通过集体学习、个人自学等方式,组织党务工作人员认真学习《干部人事档案工作条例》,已按照整改要求于登录后查看月将相关材料存入个人人事档案,下一步将加强学习,干部人事档案归档严格参照《干部人事档案工作条例》执行。
登录后查看.选人用人工作不够严谨
(登录后查看)针对任免程序不规范问题。
一是已对工作人员进行提醒谈话,要求工作人员认真学习干部选拔任用的有关规定,熟悉掌握相关程序,并严格按照要求执行;二是已对任职文件重新发文。
(登录后查看)针对谈话考察不深入问题。
一是对考察组成员进行提醒谈话,要求提高文字功底,端正工作态度,重视谈话质量,以高度的政治责任感对被考察对象负责;二是在考察工作开始之前,对考察组成员进行业务培训,做好考察记录。
三、下一步工作计划
(一)坚持常抓不懈,持续深入整改。局党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领,持续贯彻落实全面从严治党主体责任,对已整改完成任务,通过“回头看”,检验整改成效,巩固提升整改成果;对需要长期坚持的整改任务,充分发扬“钉钉子”精神,坚持问题导向持之以恒,常抓不懈,持续抓好整改。
(二)建全规章制度,着力构建长效机制。把整改具体问题与共性问题结合起来,针对巡察反馈问题,深入剖析问题根源,找准制度缺陷,在意识形态、“三重一大”事项、项目管理等重点领域进一步扎紧制度笼子,防止类似问题反弹,推动整改问题解决到位、落实到位。
(三)促进成果转化,推进高质量发展。以此次巡察整改作为改进和推动工作的重要契机,主动适应新形势新时代新要求,把巡察整改与全面贯彻落实区委决策部署紧密结合起来,与本单位落实高质量发展各项举措紧密结合起来,推动人社各项工作再上新台阶,为武江区高质量发展贡献人社力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话登录后查看;电子邮箱:登录后查看@登录后查看.登录后查看;邮政信箱:韶关市武江区建设路登录后查看号韶关市武江区人社局登录后查看室;邮政编码:登录后查看。